Para quê?
Objetivos:
1. Capacitar para a internacionalização – estabelecer parcerias internacionais e promover a aprendizagem entre pares europeus
2. Capacitar para a intervenção com impacto social – aprofundar conhecimentos, melhorar práticas e desenvolver competências para o trabalho em contextos de diversidade com comunidades vulneráveis
3. Capacitar para a transformação digital – potenciar o uso de tecnologias digitais para o ensino, aprendizagem e comunicação, desenvolvendo competências digitais para todos
4. Capacitar para a inclusão e participação ativa – envolver e mobilizar aprendentes com menos oportunidades para mobilidades internacionais, desenvolvendo competências de base
Para quem?
Colaboradores da Fundação Cidade de Lisboa.
Como?
Atividades principais:
- Jobshadowings – visitas de estudo (para staff).
- Formações – cursos estruturados (para staff).
- Mobilidade de aprendentes.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DOS PARTICIPANTES
A seleção dos participantes vai ser realizada em conjunto pela equipa da Fundação Cidade de Lisboa, através de um processo transparente e participado, tendo em consideração os seguintes fatores:
i) relevância das funções exercidas dentro da organização, em linha com as áreas de formação e trabalho descritas anteriormente,
ii) capacidade de implementação das competências a adquirir nas diversas modalidades, conforme a sua área de trabalho,
iii) competência de disseminação do conhecimento adquirido junto de outras entidades com atividades semelhantes e dos próprios colegas,
iv) possibilidade dos participantes com menos oportunidades participarem nas mobilidades,
v) motivação para participar nas mobilidades e as expectativas de aprendizagem,
vi) disponibilidade laboral e pessoal para participar nas mobilidades e nas atividades de disseminação.
